Планувати життя та обирати професію в умовах тотальної невизначеності – складно….
Тож, які вакансії стають більш затребуваними й можуть бути популярними наступного року? Фахівці із рекрутингової агенції Lobby X наводять такі позиції:
- комунікаційники (пропозиція висока, на одну посаду від 15 до 30 відгуків);
- грант-менеджери, фандрейзери та фінансові менеджери (попит на ринку вищий за пропозицію, тож потреби закриваються довго і складно);
- посади у війську (на одну посаду агенція отримує відгук від 30 до 100 охочих).
Слід звернути увагу на вакансії у сферах:
- роботи зі штучним інтелектом;
- “зеленої” економіки, екології та сталого розвитку;
- роботи з міжнародними донорами — зокрема, що стосується відбудови України та громадського сектору;
- підтримки підприємництва серед військових, створення та функціонування реабілітаційних центрів;
- здорового способу життя.
Soft skills і конкурентоспроможність
Що стосується вимог до потенційних співробітників, зазначає експертка, дедалі більшого значення набуватимуть такі soft skills як
- адаптивність,
- комунікаційні навички,
- здатність розв’язувати проблеми та розвивати інших людей.
А активна цифровізація підштовхує до роботи з інструментами штучного інтелекту, каже Юлія Єфіменко зі Smart Quotes:
«Рекрутери використовують штучний інтелект для опису вакансій та опрацювання технічних запитів, кандидати — для написання резюме. Тому автоматизація, якісна й ефективна робота з різноманітними інструментами ШІ — це та навичка, яка потрібна зараз і, думаю, буде в тренді найближчі роки».
Серед інших необхідних навичок для конкурентоспроможного кандидата, не пов’язаних зі специфікою професії, — самоорганізованість та автономність. На думку Юлії, в умовах віддаленої роботи для співробітника важливо проявляти активність, вміти самостійно оцінювати рівень і складність поставлених завдань, визначати дедлайни.
Водночас Анна Мазур звертає увагу на ментальне здоров’я кандидата, його розуміння себе та вміння відновлювати власні ресурси.
“Вміння відновлювати ресурс — це те, що дуже сильно впливає на конкурентоспроможність людини. Це про самоусвідомлення, самопідтримку, уважність і турботу про себе, які виливаються у краще виконання роботи та фінансові можливості. В нас є кейси, коли дуже професійна, класна людина не виконує план, який вона мала зробити. І це трапляється не через відсутність бажання, а через емоційну неспроможність, розбитість, психологічне напруження, в якому ми живемо зараз“, — пояснює вона.
За матеріалами https://life.liga.net/
Думки про майбутнє: які професії обирати зараз – очима ліцеїстів
